2016年7月22-23日，在美丽的水乡同里，软实力首席教练陶子老师为某汽车零部件龙头企业进行《MTP职业经理人管理能力提升》第三阶段的课程。在软实力辅导该企业近一年的过程中，改变巨大。从以前的散乱，管理人员结构老化，技能不足，青黄不接，到现在逐步走上正规，各项变革逐一展开，启动了二次创业，2016年上半年更是取得了令人惊喜的经营结果，集团上半年就完成了全年利润指标的70%， 有一分公司更是完成了93%！

此次课程虽然是其三天半年会+1天拓展后举办的，加上39度的高温天气，参会的中高层干部们其实已经疲惫到了生病的边缘。培训前一天晚上开会到9点。但在软实力课堂上不仅没有逃课和睡觉，反而给他们注入了新的力量！

此次课程内容包括：化解冲突，处理矛盾技巧；激励；辅导下属；授权。内容丰富，实效实用。陶子老师引经据典、从古论今，中西结合、民营外企对比，又讲了通用等很多汽车行业例子，两天时间丰富又实战。

一位年轻的事业部总经理说：“非常感谢软实力的培训，帮他完成了转型。让他从一个厂长，逐渐走上了事业部总经理的高位，并站稳了。今天最大的收获就是情绪的控制，以后要更宽容和从容。避免和处理好冲突。”

另一位已经52岁的、做厂长超过20年的事业部总经理说：“陶子老师的课就是到位，说到点子上，希望给我们老板也多讲。我就是这样做授权的和请员工吃饭的。看陶子老师岁数也不大，真是外面有高人啊！” 听到精彩之处，他多次带头鼓掌。

营销部经理发自内心感慨：其它培训都不怎么感兴趣，就是喜欢听陶子老师的课程，有种心灵的震撼。
分公司行政人事经理说：管理技巧固然学到不少，而陶子老师的人生感悟，更让人印象深刻。

助教总结了部分经典语录与您共勉：
1、基层看才，中层看德，高层看胸怀；才，德，胸。学，思，行。
2、现代人非常缺的两种特质是二容：宽容和从容。
3、你若盛开，蝴蝶自来！你若是海，百川归来！
4、每个人都有机会成为别人的贵人。
5、让你疲惫的往往不是路途的遥远，而是鞋里的石子和沙子。

课堂上，充满了信任温情，欢声笑语，深入的讨论，直接的对话，让整个团队的沟通更畅快，凝聚力更强。
内向的财务经理竟然可以出人意料的翩翩起舞，老成的营销副总也可以大胆表白和表演。
从BOSCH跳过来的新销售总监（新西兰人）频频点头称赞，虽然他见多识广，在博世参加过很多培训。
这就是软实力培训的魔力，软实力课堂的氛围。不打鸡血，也不沉闷单调，而是理性又温情，严格又活泼。
平时很少私下交流的高管们，在课堂上互相认可、赞美，握手，拥抱，感谢和鼓劲。（这也是贵公司所缺的，你们老板想要的吗？）
在美丽的湖畔，陶子老师带着大家体悟上善若水的智慧，以柔克刚的领导之道；体会常昊等高手在同里天元围棋赛上的巅峰对决的策略和心境。

培训中，大家对公司存着的问题也直言不讳，（您看看你们公司是否也存在）比如：
1.    工作环境车间里高达40-50度的温度；
2.    员工流动大，留人难；
3.    比如会议太多，浪费时间严重；
4.    比如一线管理人员的培养不够；
5.    比如制度中扣钱惩罚太多；
6.    奖励又缺失或者太晚的问题；
7.    报销和补贴制度的不合理等。

在讨论环节，大家产出了很多留住员工软性激励员工的方法。陶子老师在课堂中给了大家很多珍贵的建议，比如迁厂以减低成本，比如奖惩结合，多奖少惩等，都得到了大家认可。人力资源总监立即决定要增加礼仪培训，会议管理培训，内部培训师的培养。这也是软实力咨询式培训的效果，落地实用，绝不纯理论。
带着思考，带着建议，带着感动和收获，大家结束了两天愉快的学习。相信在这支管理队伍的努力下，公司下半年的业绩会更好。软实力祝福！
 
如果贵公司也需求这样的培训、成果和改变，欢迎来电咨询，电话4000212196，软实力官网www.SSCoach.org