企业和个人教练服务概述：

通过制定教练模块，以个人和团队目标为导向，突破已有瓶颈，快速产生效果。

根据你的需求和时间定制灵活的教练方式，从不同层面和角度去发现认知的“盲点”，突然现有的心智模式和行为模式，你将得到个性化的关注和支持，你将很快看到成效；因为你的教练专注于你的情况并持续对你负责。

教练的G.R.O.W.模型：

Goal订立目标

Reality认清现实

Options确定方法

Wrap-up and Will总结并下定决心

如何操作：在安全保密的氛围中，得到富有经验的、训练有素的教练针对性的一对一辅导；

理清真正想要的目标。

看清和评估现状。在引导下，自己想出解决方法。

发掘承诺的力量，下定决心。

不断回顾行为的有效性，发现行为改变后的成果。

教练与被辅导人会一起形成报告：包含目标，需解决问题，辅导记录，教练建议，行为改变，成果达成或成功案例。

形成成长档案，便于追踪和总结。与培训相比，教练有更多的互动交流，针对性的问答，个性化的安排，已被辅导人为中心，授人以渔。

具体安排：

1. 选择频率（例如：每周，两周一次，每月），教练形式（例如：面对面，电话，邮件）

2. 每次教练约持续1-1.5小时，结束前教练会布置作业（去做的事，去读的书，去尝试的东西等）。每次开始前回顾进展。

3. 通常每月1-2次的安排，需要至少3-6个月的承诺。

4. 每次教练按小时收费,每小时200-5000元不等。

5. 1对1,1对2,1对3,1对4,1对5均可。人数增加，收费相应增加。

可解决问题（教练主题和目标）：

1. 经理人心态调整，思维改变，自信提升，冲劲点燃；

2. 管理者的压力纾解释放，情绪调整和管理，情商提升。

3. 经理人管理思路调整，管理方法的调整。

4. 领导风格的改变和调整。

5. 领导者时间分配和个人成效管理。

6. 人际关系：合伙人，上下级，夫妻，亲子等。

7. 个人定位发展规划。

8. 经理人的工作生活矛盾处理，健康平衡。

9. 个人销售、人脉能力突破短板。

10. 沟通方式和风格调整，演讲感染力生动性影响力提升，口才改善，报告逻辑和重点突出。

11. 形象力和领导魅力提升，个人品牌知名度建立，美誉度提升。含正确的服装选择搭配，高端涉外社交礼仪等。

适合对象：企事业单位负责人，老总，总监，经理，大客户销售经理，公关和品牌经理，二代接班青年企业家，需要职场转型渴望升级前途迷茫的人士，明星，公众人物等。

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